各高校、科研院所、省直有关单位：

       为调动江西社会科学青年创新团队的积极性，发挥青年人才集群效应和创新能力，打造高水平、快速响应的对策研究团队，助力青年人才成长，省社联制定了《江西社会科学青年创新团队“一揽子”扶持计划》，现予印发。

江西省社会科学界联合会

                         2022年4月28日

江西社会科学青年创新团队

“一揽子”扶持计划

       为充分发挥青年人才集群效应和创新能力，打造快速响应的应用对策研究团队，形成具有江西特色标识度的研究成果，省社联为青年创新团队提供平台、项目、成果、荣誉等4方面“一揽子”扶持计划。

       一、平台支持

       （一）采取“请进来，走出去”的办法提升对策研究能力

       1.举办形势报告会。邀请省委省政府有关部门负责人作形势与政策报告，深入解读经济社会形势和热点问题，帮助青年创新团队全面把握我省经济社会发展趋势和目标任务。

       2.举办学术名家专题讲座。邀请相关领域知名专家学者分享学术成长历程，提供专业学术指导，帮助青年社科人才把握前沿，提高素养。

       3.组织对外学习交流。每年至少组织一次青年创新团队成员赴省内外智库学习考察、交流研讨，进一步开阔眼界，拓展思维。

       （二）建立与实务部门对接机制，畅通政研沟通渠道

       1.加强与省委省政府实务部门沟通协调，为团队开展调查研究获得相关数据提供便利。

       2.举荐团队参加实务工作部门重要会议、参与省委省政府横向课题研究，邀请实务部门参与团队选题策划会、智库沙龙等学术活动，拓展合作空间，加强双方联动。

       （三）搭建团队互动交流平台，加强智力合作

       1.围绕省委省政府中心工作，举办季度智库沙龙活动，由各团队轮流承办。

       2.支持各团队举办学术讲座、研讨交流活动，开展跨平台、跨学科、跨领域学术交流。

       3.鼓励各团队举办年度经验交流会，优秀团队分享特色亮点工作和创新经验。

       二、项目引领

       （一）每年给予每个团队1项重大委托项目，并予以经费支持，鼓励团队围绕省委省政府重大决策部署，推出系列高质量研究报告。

       （二）对于在科研创新中取得突出成绩，在决策咨询中作出重大贡献，形成具有重要影响力成果的团队成员，以后期资助形式给予项目支持。

       （三）省社科基金年度项目、委托项目等各种专项适度向青年创新团队倾斜。

       三、成果激励

       （一）《智库成果专报》优先刊发团队高质量研究报告，获省部级及以上领导批示的报告给予省级课题立项和项目经费资助。

       （二）省社联专门向省委省政府领导和相关部门呈送团队重大成果。

       （三）适时举办重大成果发布会，展示团队最新重大研究成果，扩大青年创新团队社会影响力。

       （四）同等条件下，江西省社会科学优秀成果奖向青年创新团队倾斜。

       四、人才荣誉

       （一）建设周期期满考核结果为优秀等次的团队，授予“优秀青年创新团队”荣誉称号。

       （二）江西社科网开设“青年创新团队”专栏，大力宣传团队带头人和优秀团队成员。

       （三）与主流媒体合作，对青年创新团队及重大活动进行专题报道，宣传展示青年人才创新活力与风采。

       （四）优先举荐青年创新团队成员参评“江西省文化名家暨‘四个一批’人才”“江西五四青年奖章”“江西省五一劳动奖章”等省级重大人才工程和荣誉称号。

（编辑：熊文瑾）